为进一步推进以数字经济、科技创新为核心的杭州金融数智化，全面提升以劳模工匠为引领的杭州金融职工队伍素质，8月12日，由杭州市金融工会主办，杭州市金融投资集团（“杭州金投”）和恒生电子承办的“2022年市金融系统云技术职工技能大赛”圆满落幕。本次大赛共计吸引来自14个单位的152名员工、37个团队报名参赛，最终33个团队完成了全部赛事。赛事被列入杭州市2022年全民数字素养与技能提升月的工会系统的重点活动。

随着科技金融建设的深入，越来越多的数字化人才充实到金融人队伍中来。据统计，金融工会所属企业从事计算机、大数据、人工智能的专业人才已达10%左右。本次大赛以新时代产业工人队伍建设改革为背景，旨在通过线上IT技术大赛的方式，积极引导金融IT人才强化实操水平、提高创新意识，实现“以赛引才”的关键效应。

本次大赛共历时4个月，通过恒生电子U+平台，围绕金融科技工作场景设计了选择题、编程题、创想题等环节，各团队通过线上答题的方式进行参与。最终，根据5位恒生电子的技术专家现场评审，角逐出一等奖3个，二等奖5个，三等奖10个，金点子创意奖3个人。杭州金投下属金投数科（答得都队）获一等奖，金投健康（金投健康贰队）、金投数科（小镇编程家）获二等奖，金投数科（问了都答）、金投健康（金投健康叁队）、市民卡（从容应队）、杭州工商信托（杭工信攻城狮）获三等奖，共计7个队伍获得奖项。

本次云技术职工技能大赛以劳模精神、劳动精神、工匠精神为思想指引，充分展示和锻炼了金融人的数字素养与技能。今后，杭州金投将持续搭建职工“学知识、练技能、展风采”平台，不断深化新时代产业工人队伍建设改革，营造干在实处、走在前列、勇立潮头的企业氛围，为集团公司“十四五”期间健康发展提供不竭人才源动力。